Relatiebeding vervalt door verkeerde afspraak in beëindigingsovereenkomst
Deze uitspraak toont maar weer eens het belang aan van de hulp van een goede arbeidsrechtjurist. In dit geval hadden werkgever en werknemer ruzie, waardoor ze niet meer verder konden. Dat leidt tot een beëindigingsovereenkomst, waarmee de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. Over het relatiebeding, het geheimhoudingsbeding en het boetebeding wordt met geen woord … Meer lezen