In de wet staat dat een loonvordering met betrekking tot loon tijdens ziekte alleen kan worden toegewezen als de werknemer een deskundigenoordeel van het UWV heeft. Dat zou moeten leiden tot een snellere procedure en de rechtspositie van de werknemer moeten versterken. Maar, geldt die voorwaarde ook in een kort gedingprocedure? Nee, oordeelt de Hoge Raad. Uit de Memorie van Toelichting blijkt dat die voorwaarde alleen geldt in een bodemprocedure. Let op, de Hoge Raad laat weten dat het aan de rechter is om te bepalen of er toch een deskundigenoordeel moet komen. Wees dus voorbereid, omdat de rechter er in een kort geding ook om kan vragen. Zeker als de werknemer te lang heeft gewacht met de aanvraag, kan dat aan de orde zijn.
Deskundigenoordeel UWV is niet altijd verplicht bij loonvordering (H.R. d.d. 14-09-2018)