Uit onderzoek van de werkgever blijkt uit een logfile dat de werknemer alle relevante bedrijfsgegevens heeft gekopieerd naar een USB-stick. De werkgever claimt de boete van € 10.000 en legt beslag. De vraag is wat partijen in het geheimhoudingsbeding hebben afgesproken.
Het hof legt het geheimhoudingsbeding zo uit dat het kopiëren van alle bedrijfsgegevens op zichzelf daarmee niet in strijd is. Met het enkele bewaren wordt geen geheim geschonden. Volgens het hof is alleen een verbod afgesproken op het gebruiken van gegevens uit een ”database met betrekking tot relaties en klanten” voor zichzelf of voor derden. Dat laatste staat niet vast. Als de werkgever het buiten de bedrijfsomgeving brengen van data had willen verbieden, dan had dat afgesproken moeten worden.
Kijk dus nog eens goed naar de geheimhoudingsbedingen in uw arbeidsovereenkomsten. Gewoon Arbeidsrecht kan u daarbij behulpzaam zijn.