Minister Koolmees geeft werkgevers meer tijd om aan de administratieve vereisten WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract te voldoen! Dit blijkt uit een recente Kamerbrief van 9 december jongstleden.
Werkgevers mogen de lage WW-premie afdragen, ook als de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nog niet schriftelijk is vastgesteld of als de arbeidsovereenkomst of het addendum nog niet door beide partijen is ondertekend.
Uiterlijk voor 1 april 2020 dient voor deze werknemers de door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst of het door beide partijen ondertekende schriftelijke addendum in de loonadministratie aanwezig te zijn en moet daaruit blijken dat de werknemer reeds op uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd in dienst was.