Kort geleden liet de Hoge Raad weten dat het geen ongeoorloofde leeftijdsdiscriminatie is dat de AOW-gerechtigde werknemer geen transitievergoeding krijgt, In deze zaak ging het om de vraag of het onredelijk was dat een werknemer bij een ontslag kort voor de AOW-leeftijd een volledige transitievergoeding krijgt. Het advies van de A-G ligt er nu en dat is in het voordeel van de werknemers. Een negatieve aanpassing is niet snel toegestaan, omdat de wetgever een bewuste keuze heeft gemaakt. Ook als de inkomensschade lager is dan de transitievergoeding. Het is aan de H.R. nu!
Transitievergoeding en (bijna) AOW (Conclusie A.G. d.d. 08-06-22018)