Een taxichauffeur krijgt van het uitzendbureau te horen dat zijn uitzendovereenkomst niet wordt verlengd. Hij blijft na het einde chauffeuren bij hetzelfde taxibedrijf, maar via een ander uitzendbureau. Hij claimt betaling van de volledige transitievergoeding. Het Hof oordeelt dat dat terecht was, want het uitzendbureau nam het initiatief tot ontslag. Dat de uitzendkracht zijn werk behield was nog niet bekend bij de aanzegging en is geregeld buiten bemoeienis van het uitzendbureau. Dat is alleen anders bij bijvoorbeeld een concessie of overgang. Voor de liefhebbers staat hieronder de uitspraak.