Kluwer zet na een reorganisatie uitzendkrachten in voor hetzelfde werk. De ontslagen werknemers vinden dat dat werk eerst aan hen aangeboden had moeten worden en dat Kluwer in strijd handelde met de wederindiensttredingsvoorwaarde. Kluwer stelt dat dat niet het geval is, omdat zij geen mensen kan vinden die het werk vast willen verrichten. Ook al is het lastig om mensen te vinden om dat werk op moeilijke tijden te verrichten, het is structureel werk en dus had het aan de ontslagen werknemers aangeboden moeten worden. De arbeidsovereenkomst wordt hersteld.
Wederindiensttredingsvoorwaarde (Rb. Overijssel d.d. 14-08-2018)